长沙老师兼职(37个单位442名教师长沙市教育局直属学校招聘来了)

好消息!教师招聘来了!今天,长沙市教育局公布教师招聘。如果你想在37个事业单位,增补442名教师。当老师,来看看有没有合适的职位!

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持工作需要,人岗契合,注重综合能力与岗位专业知识相结合。

二、引进、选调方式

由用人单位在市教育局、市人力资源和社会保障局的统筹下,根据本单位实际情况到教育部直属师范院校所在地或在长沙向社会引进公费师范生和高校毕业生,面向社会选调骨干教师。

三、人员管理

将引进的公费师范生、高校研究生和转岗骨干教师(以下简称“引进和转岗”)纳入相应事业单位编制,实行合同制。岗位等级由参赛单位竞争后确定。

四、引进、选调程序和信息发布平台

(一)引进和选拔程序

1.只有公费师范生的岗位才有。程序为公布总规则-报名-疫情防控-资格初审-资格复审(含签约《预录用意向协议书》)-体检-考察-确定拟录取人员名单(含最终资格)-公示-办理相关人事手续。

2.只有高校的研究生才能报考职位。程序为公布总规则-报名-疫情防控-笔试-资格初审-资格复审(含签字《预录用意向协议书》)-体检-考察-确定拟录取人员名单(含最终资格)-公示-办理相关人事手续。

3.对于公费师范生和高校研究生均可报考的岗位,其程序为:公布简章-报名-疫情防控-笔试-资格初审-资格复审(含签约《预录用意向协议书》)-体检-考察-确定拟录取人员名单(含最终资格)-公示-办理相关人事手续。

4.选调骨干教师的程序为公布总则-报名(含资格初审)-疫情防控-考核-资格复审(含签约《预录用意向协议书》)-体检-考察-确定拟录取人员名单(含最终资格审查)-公示-办理相关人事手续。

注:选调岗位报名人数较多时,选调单位可采取知识测试或技能测试的方式,按比例确定报考人选(比例末位成绩相等者全部入围),知识测试或技能测试成绩不计入总成绩。

(二)引进、转移工作信息发布平台。

1.总规介绍及选编由长沙市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.changsha.gov.cn)、长沙市教育局官网(http://jyj.changsha.gov.cn)发布。各环节的其他相关信息均在引进和转让单位的官方网站上公布。请考生自行咨询,恕不另行通知。(表格见文末,以下统称为“《岗位表》”)。

2.如引进和转学单位官网失效,相关信息将在长沙市教育局官网公布。请考生自行咨询,恕不另行通知。

五、报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,具备正常履行职责的身体条件。

2.公费师范生岗位候选人资格条件为2022年毕业于教育部直属师范院校并取得高级中学教师资格的公费师范生。

3.钍

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的;

(四)各级各类事业单位公开招聘中,因《岗位表》违规行为被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案,记录期未满的。

6.不允许您申请所选职位的情况:

(1)在试用期内或低于最低服务年限的;

(2)在拟调出单位工作不满一年的;

(三)违规进入政府机关、事业单位,违规取得相应身份尚未处理的;

(4)近三年年度考核未达到称职(合格)以上等级的;

(五)有违规提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策法规行为尚未处理的;

(六)受处分期间或者影响期内,或者涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

7.其他不允许申请引进和转岗的情形:

(1)有《岗位表》(长教通〔2019〕26号)不得参加长沙市公办学校教师招聘;

(二)报考人员不得报考录用后应转入回避关系的岗位(凡与用人单位负责人有夫妻关系、三代以内直系或旁系血亲关系、拟任血亲关系、近姻亲关系的报考人员,不得报考本单位的秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察等岗位,或有直接上下级领导关系的岗位。)

(三)法律、法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

六、岗位、职数、具体资格条件

(见 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 )及相关说明

1.转岗所需工作经历应为全日制工作经历,工作年限按每学期六个月计算。工作经历和工龄计算至2022年7月31日。实习、兼职、参加社会实践等。脱产学习期间(包括出国留学)不能算作工作经历时间。

2.申请人的学历(学位)必须是国家承认的。如有疑问,由省级以上教育行政部门确定国家学历(学位)或各级党校学历(学位)。出国留学取得的学历学位必须经过教育部留学服务中心认证后才能注册。

3.引进转岗所需专业为《长沙市在职中小学教师违规补课专项整治方案》(见文末“阅读原文”)。当考生所学专业未列入本专业目录时,长沙市教育局将根据相关材料进行认定。

4.资格审查贯穿整个过程。在任何一个环节发现申请人不符合申请条件或者提供的材料有欺诈行为的。一经查实,取消考试或聘用资格。

七、报名、资格初审及开考比例

(1)注册

12月7日(星期二)前引进和调整单位将在官网公布《岗位表》。请按《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》注册。

(二)资格预审

1、在引进、选调单位进行资格审查;

2.报考人员需提交符合引进转岗资格条件的证明参加资格初审;

3.尚未取得学历学位证书的2022年应届毕业生,资格初审时提交《引进、选调工作具体安排》;

4.尚未取得教师资格证的公费师范生和高校研究生(教师资格笔试成绩仍然有效)应在资格初审时提交《引进、选调工作具体安排》;

5.报考选调岗位人员的工作经历证明、年度考核结果证明、在职证明,可采取提交《承诺书》的形式参加资格初审;

6.0承诺的材料

2.只有报名合格人数和调入骨干教师的计划数符合条件,才能开考,取消或减少调入骨干教师的计划数。

3.仅针对高校研究生报考的职位,报名人数与引进计划人数必须达到5:1人(含5:1人)的比例,方可开考。达不到比例的,取消或核减该岗位计划人数;

4.对于高校研究生和公费师范生可以报考的职位,开考前报名人数与引进计划人数必须达到5:1人的比例(含5:1人)。达不到比例的,取消或核减该岗位计划数。

八、疫情防控

1.根据上级有关文件要求,参加引进和转岗招聘的人员必须按要求配合健康筛查工作,提前完成湖南省居民健康码和通信大数据旅行卡的申请,进入考点时配合健康信息的查验,48小时内接受核酸检测阴性证明、健康码和旅行卡的查验,参加体温检测,保持1m距离,按要求佩戴口罩。

2、居民健康码或行程码为红黄码的、无48小时内核酸检测阴性证明的不能参加考试。

3.考生必须按照《承诺书》准时到达监测点接受疫情防控监测。未能按时到达者将被视为自动放弃。

考不上。

4.为维护全体考生和工作人员的健康权益,考点将根据疫情情况公布调整后的疫情防控方案。请考生随时关注。

九、笔试

1.只有高校研究生报考的岗位,公费师范生和高校研究生才能报考的岗位,报考人员参加笔试;只选择公费师范生报考的岗位,骨干教师岗位,不设笔试;

2.笔试将在每个引进和转移单位进行。具体安排见《承诺书》;

3.以拟引进岗位计划数为基础,按照1: 5的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定入围资格初审人选(比例末位分数相同者入围)。如遇放弃入围,笔试成绩从高到低依次递补;

十、考核

1.考核在各引进和转移单位进行,初审合格人员按《承诺书》参加考核。

2.考核由面试和试教(或技能测试)组成的,面试和试教(或技能测试)成绩按3,333,607的比例合并为考核成绩;考核由面试、试教、技能测试组成,面试、试教、技能测试成绩按233603:5的比例合并为考核成绩。

3.考试成绩合格分数线为80分(含)。低于考试合格分数线的考生,不进入后续环节。

十一、总成绩

只有高校研究生才能报考的岗位,公费师范生和高校研究生才能报考的岗位,考生总成绩按笔试成绩占20%、考核成绩占80%的比例合并作为总成绩;只选择公费师范生报考的岗位和骨干教师岗位,考生考试成绩为总成绩。

十二、资格复审

(含签订 《引进、选调工作具体安排》 )

1.资格复审人选根据职位计划数,按照1: 1的比例从高分到低分确定。总分相同的,考核得分高者入围;若考核结果相同,则考核比例高的项目入围(下同)。

2.资格审查不合格或放弃审查的,从高sc按总成绩递补

3.考生考试不合格或弃权时,在资格复审和体检合格后,按总成绩从高到低依次递补。

十三、体检

1.合格的人员是那些被录取的人。

2.拟录取考生名单由市教育局审核,报长沙市人力资源和社会保障局复核并公示7个工作日。拟录取人员名单公示无异议后,由市人力社保局出具录取批复,由用人单位和主管部门办理相关人事手续。

3.所有被录取的人员都需要与引进和调入单位签订聘用合同。

十四、考察(含资格终审)

1.咨询电话:

031-84899738(长沙市教育局人事处)

031-84899752(长沙教育公共服务中心)

2.监督电话

长沙市教育局纪委:

0731—84899757

长沙市人力资源和社会保障局人事管理处:

0731-88666037

长沙市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处:

0731-84907975

十五、录取、聘用

主题测试文章,只做测试使用。发布者:徐浪老师,转转请注明出处:https://www.yuyanwz.com/106944

(0)
上一篇 2022年6月14日 上午8:41
下一篇 2022年6月14日 上午8:43

相关推荐