海南海口兼职(去年4月13日以来海南人才工作综述:四方英才聚 潮涌海之南)

人才聚集在海南。

3354去年4月13日以来我省人才工作总结

海南日报记者李磊

近日,省委人才发展局向入选首批“南海系列”培训计划的693名人才发放了今年的培训资金4200多万元。这笔资助不仅将奖励这些人才在各自岗位上的突出贡献,也将为他们更好地服务海南自贸区和自由贸易港建设提供持续支持。

去年4月13日以来,我省人才工作动作频频,一系列关于人才引进、培养和服务的有力举措,正在推动更多海内外优秀人才把对海南的关心和向往转化为走向海南的实际行动。

在海南自贸区和自由贸易港建设中,最突出的短板和最稀缺的资源就是人才。一年多来,海南坚持把人才作为第一资源,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,坚持培养和引进“双轮驱动”,加大本地人才培养力度,大力引进各类急需人才,为海南自贸区、自由贸易港进程提供了有力的人才支撑。

坚决贯彻中央部署要求

加强党对人才工作统一领导

2018年4月13日,习近平总书记出席庆祝海南建省办经济特区30周年大会并发表重要讲话,谆谆告诫海南:“海南全面深化改革开放是重大国家战略,要举全国之力,汇聚五湖四海人才。”“海南要坚持广纳贤才,在深化人才发展体制机制改革上有所突破,实施更加积极开放有效的人才政策”。《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》的31条扶持措施中,有4条是专门针对人才的。

一年多来,海南全省上下深入学习贯彻习近平总书记4月13日重要讲话和中央12号文件精神,着力优化党管人才的领导体制和运行机制,切实加强人才工作顶层设计和制度安排,确保全省人才工作沿着正确方向稳步推进。

为优化党管人才的领导体制和运行机制,我省以新一轮党政机构改革为契机,率先组建省委人才工作委员会,切实加强人才工作的统一领导和科学决策,突出人才工作的重要地位;牵头成立省委人才发展局,进一步整合人才工作相关力量,统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源,增强全省人才工作合力;完善产业人才工作机构,在十二个重点产业主导部门相关处室增设“产业人才工作办公室”牌子,明确产业人才工作职责,切实加强人才工作力量。

为加强全省人才工作的顶层设计和制度安排,在习近平总书记发表“4.13”重要讲话后的一个月内,我省高起点谋划实施了“百万人才进海南”战略。省委书记刘赐贵、省长沈晓明调研、指导、推动实施“百万人才进海南”战略。省委同步出台《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》(以下简称《行动计划》),对全省人才发展作出部署。

特别是近期,我省配合中组部等中央和国家部委,深入贯彻习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神,历时一年多,深入调研、广泛论证,为海南量身定制《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》,从五个方面提出17条近百条扶持措施,为海南发展注入了最强动力

“来到海南后,在各方支持下,蓝藻代谢工程转化研究项目进展迅速。9月1日下午,在海南大学南海海洋资源利用国家重点实验室,林欢博士在接受《海南日报》采访时,兴奋地讲述着自己研究项目的最新进展。

林欢是在去年11月10日北京中关村举行的“四方聚才”招聘会上与海南结缘的。当时他正在日本,攻读博士学位,他立即从日本飞往北京参加招聘会,并于当天与海南大学达成意向并签约。

种梧桐树引来凤凰。“03010”发布以来,全省各部门以项目为导向,围绕自贸区、自贸港三大产业类型、10个重点领域、12个重点产业的发展需求,以前所未有的力度推进人才引进和智力引进工作。

大力实施团队人才引进工程——研究起草《行动计划》,积极协调引进中国旅行社总部、中海油地区总部等一批总部企业落户海南。仅中海油地区总部就一次性引进了2500多名油气行业人才,预计后期还将引进1万多名人才。

加大柔性人才引进力度——有效实施省外人才“高位嫁接”战略,吸引大量省外优质教育医疗资源支持我省“一市(县)、两校、一院、一园”建设。截至目前,全省已引进洽谈合作教育项目75个,合作医疗项目近50个。支持建设118个院士工作站和院士团队创新中心、25个博士后工作站和40多个“候鸟式”人才工作站,灵活使用人才,挖掘和联系院士171人。

大力开展人才招聘活动——组织一系列人才招聘活动,特别是成功举办“四方聚才”北京招聘会。沈晓明来到现场,做了主题演讲,吸引了6000多名人才出席,招聘(录)了1800多名人才。

在我省公布的FTZ首批四批制度创新案例中,有三个人才工作案例入选,分别是成立“候鸟”人才工作站、设立人才租赁住房房地产投资信托基金(REITs)、实施高等教育“冬季学期”制度等,每一个案例都与人才引进有关,彰显了海南人才招聘的活力。

聚焦重点产业发展需求

以前所未有力度引进人才

今年6月,省旅游和文化厅综合协调处处长赵红参加了省委组织的建设美国国际旅游消费中心培训班。

在美国迈阿密求学期间,赵红印象最深的是当地举办的各种比赛,这些比赛为当地带来了大量的人气,导致当地形成了许多专门举办体育赛事的公司和俱乐部。回国后,她结合海南的实际情况和在迈阿密的所见所闻,提出了通过引进更多的国际赛事,在热带雨林地区培育一批海上娱乐和探险体育旅游项目,发展海南体育旅游品牌的建议。

自去年4月13日以来,我省共派出11批275名干部赴中国香港、新加坡、美国、英国、瑞士等地进行专题培训,切实提升当地干部自贸区和自由贸易港建设能力。赵红是其中之一。

实施人才战略,既要重视“地平线”,也不能忽视“侧面”。一年来,海南坚持人才培养引进“双轮驱动”,加强本土人才培养,选派干部赴海外开展专题培训,是我省重视身边人才的一项举措。

一年多来,我省对本土人才的培养措施层出不穷。举个例子,

在实施重点人才培养工程、加大地方人才支持力度方面,我省已计划通过“南海系列”人才培养计划、“515”人才工程等重点人才培养工程,重点选拔培养专家人才近3000名;2019年,省财政共安排人才引进培养专项资金1.3亿元,其中发放“南海系列”人才扶持资金4200多万元;开展国家人才工程人选配套资助,首次为入选国家重点人才工程的36名人选提供配套资助;向中央推荐24名优秀专家作为政府特殊津贴专家候选人,推动更多地方专家进入国家人才行列.

此外,我省还大力实施重点行业人才培养工程,先后召开互联网、油气等行业人才现场会,精心组织高技能人才参加国内外技能大赛,采取多种措施培养各领域人才。

为加大对基层人才的支持力度,促进少数民族和贫困地区人才平衡,我省认真做好中央“三区”人才支持计划,分5个专项安排409名专业技术人员到中西部地区市县任职。2018年起,中组部、共青团中央(来琼)医生服务团预约覆盖范围由原来的中西部8个市县扩大到海南省。“西部之光”访问学者人数翻了三倍,选拔范围覆盖全省所有市县。我省还制定出台了《海南省优化总部企业团队引才服务保障办法(试行)》,持续推进“三支一扶”工作,深入实施新型职业农民培训工程和“雨露计划”,扎实推进基层和落后地区人才协同发展。

着力实施“双轮驱动”战略

更大力度培养本地人才

“在博鳌乐城国际医疗旅游先行区,我可以和很多国际同行充分开展国际学术交流。我相信去海南工作是一个正确的选择。”近日,博鳌国际医院国际再生医学研究中心主任、日籍华人夏玲在接受《海南日报》采访时如是说。

从日本来到海南的时间,是海南建设自贸区和自由贸易港消息公布的第五天。在博鳌乐城国际医疗旅游先行区,聚集了许多像夏玲这样的国际知名专家,致力于医疗技术的前沿临床研究和应用。随着人才体制机制的不断创新,越来越多的国际人才涌向海南。

一年多来,我省扎实推进国际人才管理体制改革,国际人才管理服务机制初步形成。比如,通过完善外国人来华工作许可制度,优化许可办理流程,缩短审批时限,国际人才服务效率正在提升——。我省制定颁布的《关于开展教育、卫生系统基层专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》,将留学回国确认等22项业务放入“一站式”平台受理。在修订完善人才医疗保障实施办法时,规定高层次国际化人才也可享受政府提供的医疗保障。并打破国籍限制,将国际人才子女入学、高层次人才认定等问题纳入人才工作总体规划,切实解除国际人才来琼创新创业的后顾之忧。

随着一系列政策措施的出台,我省国际人才聚集效应显著增强:海南大学以我省成功举办世界顶尖科学家三亚论坛为契机,聘请4位诺贝尔奖获得者担任其国际顾问委员会成员;三亚崖州湾科技城管理局与世界顶尖科学家协会签约,设立世界顶尖科学家

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