昆明兼职中介(疫情之下昆明职场现新动向:主播骑手受追捧 线上招聘很热闹)

昆明学院大四学生张辉今年在家度过了一个长假。受疫情影响,学校延迟开学。离毕业的日子越来越近了,班级群里经常推送一些招聘信息,但是学生的焦虑情绪还是与日俱增。张辉说:“疫情下,今年就业压力很大。我们在观望的同时,也在积极投简历寻求就业机会。”

据教育部统计,近年来我国高校毕业生人数逐年增加,今年将创新高,达到874万人。今年年初新冠肺炎疫情的爆发,不仅冲击了大学生的就业,也改变了整个就业市场。昆明作为新一线城市,是很多毕业生的首选。疫情之下,昆明的职场也出现了新的趋势。网络招聘是求职的主流方式。民宿做直播,出去当骑手。新兴职业成为很多人找工作的热门选择。

大学生就业不容乐观

线上招聘成为主流

就业难,今年比往年更难。据智联招聘发布的《2020年大学生就业力报告》,与去年同期相比,今年一季度大学生招聘需求人数下降16.77%,但求职人数却增长了69.82%。有了这样一个生动的数据,不难看出大学生的就业形势不容乐观。

“我是新闻专业的,很难找到相应的职位。网上招聘的多是培训、销售等。而且适合我的岗位竞争特别激烈。”张辉的苦恼,是很多大学生的共同心声。事实上,在疫情期间,不同的职业表现出不同的竞争优势。

此前,在人社部《全国招聘求职100个短缺职业排行》中,房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作员、教育/培训、社区/居民/家政服务、保险等职业的就业形势相对较好,说明这些职业人才明显短缺。其中,医药生物工程行业在此次疫情背景下呈现出良好的就业形势。

但反映就业市场职位空缺与求职者比例变化的IT管理/项目协调、硬件开发、公关/媒体、IT质量管理/测试/配置管理、广告/展览等CIER指数均同比下降。此外,受疫情影响,交通运输、IT服务(系统/数据/维护)、旅游/度假、汽车/摩托车等行业大学生就业形势也较为严峻。

尽管如此,张慧和她的同学仍然在网上投简历,不仅在昆明,在成都、广州等地也有。功夫不负有心人,广州一家新媒体公司向张辉伸出了“橄榄枝”。“人事主管给我打电话,加了微信后,把我拉进了一个群,然后进行了视频面试。”第一次视频采访,张辉很紧张。她提前写下面试可能会问到的问题,还特意收拾了一下房间,换了一身西装。“视频面试可以大大节省面试准备时间和沟通成本,打破空间限制。”张慧说,目前那家公司的通知还没来,她已经进行了几次网上面试,希望尽快签订三方协议,定下工作。

为了缓解疫情期间企业无法线下招聘的问题,智联招聘在全国范围内举办了百余场公益双选会,打破了企业和求职者的时间和地域限制,帮助双方顺利实现就业对接。智联招聘昆明公司市场部负责人董力介绍,传统的线下招聘模式任务重、周期长、成本高,员工的差旅费、海报等。都是难以割舍的“硬成本”,而空中宣讲更像是人力资源主管作为主播的带货直播,既配合防疫营造了“无接触”的场景,又提高了招聘的投入产出比。

疫情之下宅经济火爆

主播和骑手成热门选择

\”如今,斗南10家商店中有8家在现场卖花.\”一句话

某新媒体公司负责人于红注册了“花哥”账号,通过短视频平台直播商品,率先帮助花农摆脱眼前困境。直播短短7天就卖出了近150万朵鲜花。4月18日,呈贡区委、区政府与共同启动了“斗在首个花卉产业直播示范镇花城3354”项目,直播已成为花商和花农的销售渠道之一。

直播行业发展已久,疫情下“宅经济”的兴起又添了一把火。直播行业逆势崛起,迅速形成了巨大的人才缺口,相关岗位人才需求激增。

打开任何一个招聘网站,搜索主播岗位,选择昆明为城市,一下子就出现上百个岗位。最低工资每月不低于4000元,大部分月薪在万元以上,涵盖传媒、生物科技、服装批发、珠宝等行业。据智联招聘数据显示,春节复工后的一个月内,整体招聘职位数和招聘人数分别下降了31.43%和28.12%,而直播相关的招聘职位数增长了83.95%,招聘人数增长了132.55%。

值得一提的是,除了全职工作,直播工作也成为灵活就业的蓄水池。直播相关兼职岗位数量同比增长166.09%,是全职岗位增速的两倍多。薪酬方面,今年春节后一个月内,直播相关岗位平均招聘薪酬为9845元/月,高于全行业平均水平,较去年同期微涨1.63%。

“上门经济”大行其道,外卖员也大幅增加。阿里本地生活服务公司发布的《2020饿了么蓝骑士调研报告》显示,饿了么为国家级贫困县提供近30万骑手岗位。云南车友大多来自贫困县,昆明占比16%,居省会和直辖市之首。

疫情之下昆明职场现新动向:主播骑手受追捧 线上招聘很热闹

忙碌的外卖小哥。记者王俊星/摄

除了送货工作,骑手还有多重人生。“我是电影院的工作人员。电影院误点,只能发很少的工资,所以我开始做外卖骑手。”毕慧说,现在他每个月可以通过经营外卖赚五六千元。电影院开业后,他打算下班后继续做送货员。饿吗?蜂鸟数据显示,昆明64%的蓝骑士拥有多重身份。其中,25%是小微创业者,3%是自媒体博主,14%之前从事技术类工作,7%是司机,4%来自白领。

昆明作为新一线城市

优势凸显成求职热门地

去年5月《城市商业魅力排行榜》出炉,昆明成功上位,成为新一线城市。昆明能被列为新一线城市,主要是人才吸引指数大幅提升,疫情期间在就业市场上也有所体现。从中国人民大学中国就业研究院联合智联招聘公司发布的《2020年大学生就业力报告》可以看出,一线城市、新一线城市和部分省会城市成为毕业生的首选,期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、Xi、重庆、郑州、昆明等城市就业的学生比例较高。这些城市知名企业多,就业机会多,人才竞争比较激烈。

昆明作为疫情期间最早复工的城市之一,在各项政策支持下,复工后就业市场环境呈现良好态势。智联招聘数据显示,昆明复工后第二周招聘岗位数量环比增长32.21%,简历投递量环比增速为50.18%,竞争指数也从7.8上升至9.1,呈现明显回暖。这也离不开薪资因素。据相关数据显示,昆明今年春季平均工资为7744元/月,竞争指数为30.4,排名第22位。竞争指数的绝对值增加了15.3华氏度

疫情防控也给昆明白领带来了新的职业体验。调研报告显示,44.14%的昆明白领使用过远程办公。此外,疫情期间经历弹性出勤的昆明白领占30.63%。很多昆明的白领也报名参加了在线职业培训课程,希望通过改善思维模式、获得证书和学习新技能来增强职业安全感。

智联招聘昆明公司市场部部长董力认为,企业应该关注员工的真实需求,加强对白领的专业培训,以减少人才流失。职场人需要设定更长远的职业目标,修炼内功,提高职场竞争力。(昆明日报记者陈文)

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