新乐兼职(只要是人才)

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力度空前!只要是人才,在石家庄就能尊享这些待遇!

《石家庄市人才发展促进条例》 (以下简称《条例》)已经2018年8月29日石家庄市第十四届人大常委会第十三次会议审议通过,9月20日河北省第十三届人大常委会第五次会议批准。于2018年11月1日正式颁布实施。《条例》是石家庄市第一部以立法形式保障和促进人才发展的地方性法规。在全国省会城市中尚属第一家,将开启石家庄人才发展的新篇章,为进一步优化人才发展环境、激励人才创新创业、建设人才友好型城市提供有力的法律保障。 《条例》 主要有以下几个特点:

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这个《条例》坚持以人才为本,始终以人才为中心,以建设人才友好城市为重点,从人才发展、人才成长、人才需求的角度立法,而不是单纯从人才工作的角度立法。共分7章51条4500字,内容涉及职业支持、素质提升、奖励激励、服务保障、权益保护等。处处体现了各级党委、政府和全市人民对人才的友好态度。以及无微不至的关怀、照顾和支持,旨在解决人才的所思所想、所需所盼,为他们提供贴心温暖的服务,营造优越的工作生活环境,有效解除人才的后顾之忧,让他们在来石家庄之前就有归属感、幸福感和获得感。

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为营造全社会认识人才、爱护人才、尊重人才、使用人才的浓厚氛围,《条例》第八条规定,每年11月6日为“石家庄人才日”,充分体现了石家庄市委市政府对人才的高度关怀和重视。为确保人才发展资金足额到位,第三十八条规定,市、县两级人民政府应当设立人才发展专项资金,保障人才发展各项政策和工作的落实。为保护人才的合法权益,第四十七条规定,应当建立人才诉求表达机制,帮助提供涉及人才发展的相关诉求的解决方案或者途径;第四十六条规定,建立健全知识产权侵权预防、预警和应对机制,加强知识产权保护;第四十八条规定,用人单位应当全面履行劳动合同(聘用合同)或者引进协议,尊重人才的合法权利。这些举措都释放了石家庄爱才、敬才、用才的强烈信号,宣示了市委、市政府重视人才、求才的态度和诚意。

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为广泛吸引国内外各类优秀人才,确保吸引、留住、用好人才,《条例》第十条规定,实行“人才绿卡”制度,为持卡人在工商、税务、金融、科研、创业场地等领域提供支持和服务。第十七条规定,人才来本市就业创业,不受户籍、地区、身份、学历、人事关系等限制。且其原在市、省外获得的专家职称和专业技术资格得到认可;第十八条规定,人才或团队以兼职、技术咨询、项目合作或“周末工程师”等方式来本市工作或创新创业的,按规定享受本市相关人才政策待遇;第十六条规定,高层次人才和团队来本市创新创业的,按照规定提供科研经费、项目资金和创业场地。对来本市自主创业的大学毕业生,按规定给予创业补贴、贷款支持和场地支持;第三十九条规定,对引进人才按规定给予购房或租房补贴,其中对引进的高层次人才和行业急需特殊人才按规定给予安家费补贴。这些措施不仅使tale

为了给人才提供自主创业的平台和干事创业充分实现自身价值的舞台,《条例》第十二条规定,结合主导产业实施重大人才工程,发挥人才在科技创新和产业变革中的引领作用,加快创新型企业和高新技术企业建设科技创新中心和公共创新平台;第十三条规定,加强科技企业孵化器、创业孵化基地、众创空间、高层次人才创业园等载体建设,按规定给予补贴;第14条规定,鼓励高等院校、科研院所和企业建设重点实验室、技术创新中心、企业技术中心、院士工作站、博士后研究中心、博士后科研流动站等研发中心;d .院校自行或与产学研合作,并按规定给予奖励或资助;第十一条规定,本市在京津冀协同发展中发挥区域优势,承接京津人才、产业、科技成果转移,在技术交易、科技金融等方面给予支持。在京津高校和科研院所所在城市设立分支机构和中试基地,在建设规划、土地审批等方面开通绿色通道;第十五条规定,市、县级人民政府共同出资设立科技成果转化引导基金,支持高层次人才创新创业。

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为营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围,激发人才创新创造活力,《条例》第三十条规定,加强政治吸纳,从各类人才中推荐全国人大代表、CPPCC委员候选人,拓展人才参政议政渠道。第三十一条规定,市人民政府应当对为本市经济社会发展做出突出贡献的各类人才或者团队给予表彰和奖励。同时,第32-35条对人才转化科研成果、产权激励、

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