招易俗河兼职(精心打造三支队伍同心躬耕三大工程)

湘潭县3354小木塘社区实施“三三”工作法,创建和谐社区。

苏河镇小木塘社区成立于2015年12月。它位于天一经济开发区的中心。东起朱珪中路,西至海棠中路。毗邻富豪阁社区,南起云龙东路,北至天一大道,与云龙社区相连,总面积1.18平方公里。有9个居民小区,包括一个在建小区和一个安置区,95栋居民楼,238个临街商铺,4个机关事业单位,28个中小企业,常住人口7953人,其中户籍人口483人。

自成立以来,社区先后荣获2019年省级文明社区、2019年省级和谐示范社区、2017年省级充分就业明星社区、2019年省级综合减灾示范社区、2018年市级创新创业带动就业示范社区、2019年市级五星党支部、2020年市级基层治理示范社区。这个成立仅6年的新社区取得如此显著的成绩,主要得益于“精心打造“三支队伍”、实施“引领、管理、服务”三大工程的“三三”工作法,这是通过创新社区治理模式来推进的。坚持旗帜引领建设“凝聚力量、同心筑梦”的党员队伍,夯实管理基础,选拔“社情民意、渠道畅通”的网格员队伍,展现公益情怀,壮大一支随时在身边、能解燃眉之急的志愿者队伍。这三支队伍保证了小木塘社区的基层治理和管理服务,进一步增强了全体居民的获得感、幸福感和安全感。

一、横幅引领:凝聚力量,同心筑梦。

党对基层治理的全面领导是新时期基层治理现代化的根本保证。只有塑造党建引领基层治理的体系,促进党的组织形态和治理形态的功能性、区域性、系统性统一,构建以党组织为核心的多层次、多维度、立体化基层治理体系,才能加强党同人民群众的血肉联系和精神联系。小木塘社区现有党员339人,党员401人。“支部建在社区”是社区推广旗帜的重要抓手。在辖区内五个符合条件的社区建立了功能性党支部。在这里,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。在加强和优化支部队伍的同时,重点抓好党员队伍建设。一是注重学习,提高党员的理论水平。

社区“三会一课”持之以恒,每月26日是全体党员集中学习日。二是注重帮助,传递党组织的温暖。组织党员在“金秋助学”活动中捐款,为辖区内单亲家庭困难儿童捐赠学习用品;疫情期间,组织党员自费购买防疫物资,发放给居民;每年组织走访慰问困难党员。第三,注重实践,充分发挥党员的先锋模范作用。疫情防控,党员冲在第一线;创造性工作,党员主动上街,捡垃圾,劝导不文明行为;改善居住环境,把党员的硬背留在社区。社区党员以其表率作用影响和带动全体居民参与社区建设,形成了“社区是我家,建设靠大家”的浓厚氛围,拉近了居民之间的精神距离。

二、精细化管理:社情民意,渠道畅通。

小木塘社区90%以上的居民都是买后的农民

及时完善和更新相关居民信息,系统掌握第一手资料。为了快速拉近与社区居民的距离,建设一个真正能取信于民的社区,社区提出了网格化管理的六个统一:

第一,统一认识。坚持“一张笑脸、一句问候、一杯茶、一件事跑一次”的便民利民原则;

第二是穿衣打扮。统一着装既增强了网格员的归属感,又树立了良好的外在形象;

三是统一装备。网格员人手一台笔记本电脑,不仅可以及时录入、更新业主信息,还可以现场办理各类业务;

第四,统一业务培训。专职网格员除完成本职工作外,还必须系统掌握分管以外的业务,实现“在家分工,出门在外”;

第五,统一人员编制。除了社区干部担任网格成员外,每个网格还配备了10名第五委员会委员。负责红白理事、道德评价、禁毒禁赌、环境卫生、人民调解等工作。

第六,统一考核。对社区区域的群众实行分类政策,线上讲,线下访。电网员工必须建立电网访问台账,并进行定期访问。周会重点关注网格工作开展情况,月考核会对各网格进行量化考核,年总结会表扬先进鞭策落后。从而推动社区网格化管理更有效、更有前景。

精心打造“三支队伍”、同心躬耕“三大工程”

三、公共服务:时刻在身边,能够解决紧急问题。

社区无小事。做辖区居民的贴心人,能及时回应居民的“急与忧”。仅仅依靠少数社区干部和有限的党员、网格员是远远不够的。小木塘社区成立之初,就把志愿者队伍建设列为社区管理和服务的重中之重,成立了名为“小雨点”的志愿服务队,以“帮助他人、完善自我、服务社区、弘扬新风”为宗旨,作为“小雨点”的志愿服务站。随着志愿者队伍的不断壮大和志愿服务的不断开展,服务内容也从最初的文明劝导、环境卫生清扫扩展到扶贫助残、帮扶困难学生、尊老爱幼、法律援助、科普宣传、医疗保健等领域。还成立了红色爱心、黄色法律援助、白色医疗、蓝色急救、绿色环保等“五色”服务队,使志愿服务更全面、更广泛、更专业。

(一)多渠道发展志愿者。积极融入第一批志愿者的发展。小木塘社区成立之初,也面临着去哪里找志愿者的问题。按照“热爱生活、身体健康、人际交往能力强”的选拔标准,广场舞大妈率先进入了社区的视线。

精心打造“三支队伍”、同心躬耕“三大工程”

社区干部唐斯带着5岁的女儿主动当了广场舞大妈的老师。经过两个多月的坚持,广场舞大妈深受感动,26位大妈全部发展成为社区第一批志愿者;积极寻找潜在的志愿者。利用入户录入信息的机会,全面了解业主特别是新业主的基本情况,从中老年群体中寻找志愿者;以老带新,逐步扩大志愿者群体。通过口口相传,可以让更多的社区居民主动加入到志愿者队伍中来。

截至目前,社区注册志愿者682人,活跃人数325人。同时,定期与志愿者沟通,让他们安心留在志愿者队伍中;校校联动培养小志愿者。在利用返乡大学生开展假期志愿服务的同时,在社区周边中小学发展了小禁毒员、小帮手等近200名志愿者。小志愿者和成年志愿者到社区商店和居民家中的住户分发各种文明守则、文明建议、禁毒

(3)设立机构管理志愿者。成立志愿服务微信群,指定专职管理员,统筹志愿服务“一盘棋”。每天在群里发布志愿者工作的消息,登记志愿者,填写志愿者工作日志,考核计算志愿者积分,拍摄整理工作图片,是管理员的日常工作。

精心打造“三支队伍”、同心躬耕“三大工程”

(4)制定激励志愿者的政策。为了传承志愿服务的公益情怀,社区采用积分制激励志愿者。每做一小时志愿者工作,可以得1分。积分可以兑换一些小礼品。截至目前,共完成志愿者62328小时,兑换积分53643分。个人每获得50分可授予一星志愿者称号,最高可授予七星志愿者。每年社区都会召开志愿者工作年终总结大会,七星志愿者榜上有名。

(5)温暖人心,服务志愿者。志愿者守护着社区群众,社区用亲情呵护着志愿者群体。端午节、中秋节组织志愿者去湘潭县最大的月饼生产企业红兴隆包饺子、做月饼,感受手工制作的乐趣;志愿者胡铁秋的丈夫因车祸住院,社区组织看望慰问;志愿者何云茹一家因为生病没做家务。社区志愿者来她家做家务,陪她聊天,给她送去志愿者家庭的温暖。

如今,在小木塘社区,“温度”和“归属感”是居民口中最常用的词汇。在这里,邻里互助、睦邻友好是常态;平安创建和综合治理营造了浓厚氛围;共建、共治、共享成果丰硕。(作者3360赵)

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