聘兼职医生(一地卫生院大量招聘有编制中专学历可报)

基层医疗的招聘门槛又要放宽了,低学历大龄医生的机会来了!

来源| Jingchu.com,cyber blue-初级医师公社

编辑|乐高

9月26日,湖北黄冈召开全面深化改革新闻发布会,市卫健委副主任胡鸿钧介绍《关于加强县乡基层卫生健康人才队伍建设的若干措施》。

大会一经召开,迅速引起广泛关注。黄冈打破基层医生学历和年龄限制,让更多有能力、有能力治病的医生有机会进入乡镇卫生院。

学历最低放宽到中专

近年来,乡村医生随着医改的要求不断提高自身的综合素质,医疗技能明显加强。甚至很多村医考取了执业医师资格证,就是为了更好的服务广大患者,为了自己更好的未来。

但学历始终是摆在广大乡村医生面前的一道坎。各种来之不易的证书在合适的岗位上发挥不出应有的实力。不仅如此,有的村医什么都有,只是年纪大了。这些“有能力的仁人志士”被一些硬性条件挡在了门外。有一技之长,但不会服务病人。

为了打破这种尴尬局面,让基层医疗资源活起来,黄冈政府明确规定:

1.乡镇卫生院招聘医务人员,最低学历可放宽至中专,年龄可放宽至45周岁及以下。

2.招聘中级及以上职称人员,特殊情况也可放宽至50周岁及以下。

3.招聘中医人才,不要求学历,年龄可放宽至50周岁及以下。

值得注意的是,虽然降低了学历,但相应的资质要求并没有放松。中专还是有竞争市场的,但是只有一个乡村医生证或者乡村全科助理医师证可能不够。在国家不断加强学历要求的今天,需要提供与专科、本科同等价值的证书。医生证明不管什么情况都能看病才是最重要的。

可见,学历不够、超龄的医生机会来了。黄冈勇于打破陈规,把乡镇卫生院的数量带给有志于提高的医生,他们的技术和待遇会进一步提高。

新增大量编制,推进空编补齐

有些地区医院缺人手,却没有补充,还雇佣兼职志愿者,真的很难理解。

关于基层编制安排,中央文件有明确指示“允许各地利用好基层卫生机构现有编制资源,乡镇卫生院可优先聘用符合条件的乡村医生”。

湖北省也做出了积极回应。自2021年起,乡镇卫生院、社区服务中心等基层医疗卫生机构将设置大量空缺岗位,计划招聘1万名卫生专业人员。这意味着包括黄冈在内的所有城市都将获得大量资源。

编译要小心,零容忍。黄冈坚决杜绝“编不编”的情况。在加强招聘力度方面,黄冈主要推动补缺,实行更加灵活、高效、便捷的招聘方式,灵活设置招聘条件,强化岗位聘任。

伴随着编制体制的变化,还有编制的竞争机制和待遇。“按需设岗,竞聘上岗,以岗定薪”,今后基层编制不再是几十年不动的“铁饭碗”,人靠本事挣钱。有了基层竞争机制的透明,有医德有技术的人才就不缺机会,报酬也变得丰厚。

为基层提供更多高级岗位,即评即聘

会议的另一个亮点是提高中高级职称比例,为基层高级人才开辟“直通车”和“绿色通道”。

这一举动引起了更多的关注

人才竞争的背后是体制和制度的竞争。出台优惠政策,提高人才待遇,是留住人才、激励人才的重要措施。通过这些新的制度和措施,基层卫生工作者和大医院一样,不再是多做少做,而是靠技术和实力说话。

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