聊大兼职鸡(聊城大学与聊城市机关事务管理局合作共建研究中心)

齐鲁点记者陶春燕

聊城大学作为山东省的综合性大学,从一开始就扎根于聊城。历经50年风雨,聊城大学与聊城市建立了良好的合作共建关系,多年来一直是全省高校与地方合作的典范。

2012年,聊城大学被确定为山东省首批应用型人才培养特色名校。2020年1月,双方签署《聊城市人民政府聊城大学城校融合发展框架协议书》,标志着校地合作全面深化升级的新阶段。

为开展全方位战略合作,顺应新要求,聊城大学政治与公共管理学院与聊城市机关事务管理局经过多方沟通和友好协商,一致同意在平等合作、互利共赢、共同发展的基础上,共建“聊城大学机关事务研究中心”和“聊城大学机关事务研究基地”,聊城大学政治与公共管理学院加挂“聊城大学机关事务研究中心”牌子。聊城市机关事务管理局增设“聊城大学政治与公共管理学院教师实践(学生培训)基地”品牌,为双方合作研究搭建理论与实践平台。

理论实践,聊城大学与聊城市机关事务管理局合作共建研究中心

4月15日,聊城市人民政府新闻办公室召开新闻发布会。聊城大学机关事务研究中心常务副主任、教授秦征出席了会议,并详细介绍了平台建设的相关情况。

秦介绍,党的十八大以来,中央在改进作风、厉行节约反对浪费、建设节约型机关等方面对政务工作提出了新的要求,特别是在清理办公楼、改革公务用车制度、清理整顿驻京办事机构、改革培训疗养机构等方面提出了新的要求。机关事务管理面临着治理体系和治理能力现代化的现实要求。无论是深化办公事务管理体制改革,还是创新管理、保障、服务运行机制,都迫切需要理论的指导和指引。“聊城大学办公室事务研究中心”的成立正是顺应了这一新的时代背景。

聊城大学办公室事务研究中心是省内首个由地级市与地方高校共建的办公室事务研究中心。充分体现了“尊师重教、诚信奋进”的精神,也充分体现了聊城市第十四次党代会提出的具体要求,即“锚定争创一流,立志走在前列,同心协力建设社会主义现代化新聊城”。

在发布会上,秦征从聊城大学的角度详细讨论了研究中心的工作计划和2022年的工作要点。

理论实践,聊城大学与聊城市机关事务管理局合作共建研究中心

标准化理论研究

基于问题的调查和研究

开展常态化的理论研究,遵循“实践要什么,理论能做什么”的精神,实施理论研究项目,以项目为载体,促进理论工作者和实践工作者在校园内的深度融合,每年着手两个兼具理论高度和实践导向的研究课题;从理论上探索适应国家治理体系和治理能力现代化的政务管理体制机制、制度体系、保障模式和服务模式。

初步研究方向为:政务基础理论与政策研究;研究事物发展的规律和趋势;政府机构的有效设置与管理研究:办公室关键业务及案例分析等。特别是根据聊城政务的实际发展需求、改革创新等相关问题,对政务基础理论、发展方向、实践政策等进行深入研究。2022年的初步研究课题是“新时期政务管理理论与实践研究”和政府的“聊城经验”

开展问题式调查研究,双方要找准现实问题,发挥理论研究专长,沿着发现问题—分析问题—解决问题的理论逻辑,以及城市调研—省内调研—省外调研的空间逻辑,深入开展调查研究,为聊城乃至上级机关事务管理提供政策咨询服务,参与政务管理重大决策讨论和重要文件、重大改革的可行性论证。2022年初步计划在聊城周边和各县市开展两次调查,形成调查报告,提供政策建议。

学校与地方合作培养人才

菜单顺序培训干部

以应用型大学定位和行政管理应用型专业为基础,推进高校与地方在人才培养方面的合作。结合行政管理本科专业、MPA硕士专业学位建设和人才培养方案修订,在选修课中增设“行政事务管理理论与实务”课程,实施专题化、嵌入式教学改革,形成高校与地方协同培养的常态化、模式化实践。在此基础上总结经验,形成教学科研项目和教学成果。

同时,以机关事务管理局为抓手,拓展本专业实践教学领域,市机关事务管理局可选派相关人员担任校外导师。根据上述思路,2022年拟全面修订行政管理类本科专业和MPA硕士专业的人才培养方案,调整专业理论课程和实践课程设置,引进1名实践兼职教师,启动1名青年教师兼职培训,形成可由学校和地方共同参加的选修课程,满足10名学生实践教学需求。

充分发挥聊城大学教授、博士的理论人才,聊城大学公共管理培训中心的平台优势(聊城市委干部培训基地、山东省世界社会主义研究基地、山东省反腐倡廉教育基地、山东大学党建研究基地、山东大学统战理论研究基地等,).总结以往干部培训经验,采取菜单式、订单式培训方式,通过自行制定菜单、机构下达订单的方式,实现校地结合。山东高校的专题讲座、理论辅导、统战理论研究基地都有。2022年将初步规划聊城市第十四次党代会精神、第二十次党代会精神等一系列教育培训。

学校与地方的密切联系

加强实践训练

加强学校与地方的联系,发挥各自优势,弥补各自短板,及时取长补短,促进理论研究和实践工作的双提升。

2022年,计划重点建立健全两项制度:一是形成校地联系例会制度,双方设立专职对口联系人,及时沟通信息,通过会议讨论理论和实践问题,形成项目共识,推进项目研究,通过项目解决实际问题。二是形成理论与实践的交流机制。一是利用高校联系,加强与山东大学机关事务研究中心(山东大学与山东省机关事务管理局共建)、北京大学国家机关事务研究中心(北京大学与国家机关事务管理局共建)等与本中心相关高校的联系;二是与全国政务管理学会建立联系,积极参加其年会,并积极参加其他相关的理论探讨和实践交流会;三是积极组织“智慧机关与管理效能:新时代机关事务高质量发展”研讨会。

根据需要,聊城大学政治与公共管理学院可以安排教师和学生进行研究,pra

秦提出,聊城大学办公室事务研究中心将加强对新的运行机制的探索,努力在办公室事务的体制机制、方式方法、标准规范等方面实现新的突破和进步。加强对现实问题的理论探讨,把政务管理的理论研究与改革发展的实践探索结合起来,下大力气解决突出问题,完善体制机制寻求突破。加强基本规律性研究,确立问题导向,紧跟学术前沿,深入研究政务工作应遵循的基本原则和规律,着力解决涉及政务管理顶层设计、宏观政策和职能建设的突出问题。

经过几年的探索和发展,秦表示,希望“聊城大学机关事务研究中心”能够为聊城机关事务管理的高质量发展提供重要支撑,能够为全省乃至全国提供聊城方案、聊城经验、聊城图景。

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