楼下兼职(长期兼职绩效考核之外的工作我能说不么)

“本来说的是兼职,现在做的工作比自己的绩效考核还多。”江妍从事公司的行政工作。年初,她和另一个同事分工时,明确了一个负责招聘,一个负责后台。江妍的绩效考核是内勤。但从上半年开始,她就一直忙着招人。江妍一直兼职帮同事招聘,经常加班提前完成。“有没有办法推掉兼职?这不在绩效考核范围内。”江妍很苦恼。

分配完工作还要兼职

26日中午,记者在南坪上海中心大厦楼下遇到了江燕。24岁的她,穿着短衬衫,休闲裤,一个学生头,一张绿色的脸。她似乎很快就开始工作了。“我每天都很忙,但这不是我的工作……”她无奈地说。

年初,江妍应聘到上海城市大厦的一家广告公司工作,被安排在行政部门。“公司不大,部门就我和另一个同事刘姐。”江妍说,她刚入职的时候,经理专门给他们安排任务。

“经理说的是,让我负责内勤。刘姐比较有经验,负责招聘,每个月根据各自的表现进行绩效考核。”姜岩说,刚开始两人都是各司其职,每个月都是按考核发工资。但是到了4月中旬,秩序突然乱了。

江燕告诉记者,公司当月突然辞职两个人,为了正常运营不得不紧急招人。“经理让我和刘姐一起兼职做招聘,但没有提到薪酬的考核,只说让我先试一试。”江妍说,一开始她以为是帮忙,没想到后来兼职越来越多。

兼职却不算在考核绩效内

记得有一天,刘姐突然在微信上给江妍发了一条信息,上面写着“公司急需三名销售。请帮我做一下招聘启事……”刘姐说她还有别的招聘要做,来不及了,先写个招聘框架吧。

为了配合刘杰的招聘工作,姜岩不得不重新学习招聘知识,阅读各种资料。“有时候忙到深夜,还在修改招聘启事,筛选简历。”江妍的男朋友说,自从4月份接了招聘的工作,女朋友不仅每天上班忙,下班还要回家招聘。她已经很久没有好好休息了。

渐渐地,江妍的工作变成了后台人员的招聘。答应给经理的兼职,实际上已经占据了江妍60%的工作量,甚至更多。不仅如此,遇到一些紧急就业的时候,姜岩周末还要加班。“印象中,我加班过七八次。”

更有甚者,每个月底,江妍看到的仍然是内勤的工作量,而兼职招聘并不算在工作业绩里。“我越想越觉得不好意思……”江妍说,她本来想拒绝,但经理每次都让她等着,甚至不给江妍拒绝的机会。

想跟同事沟通又怕得罪人

江妍说,她已经委婉地跟刘杰提过几次,希望在兼职中少做点,只想做好自己的后台工作。不过刘杰说,其实多任务对自己来说是一种锻炼,尤其是年轻的时候,可以学到更多东西。为了安抚江妍,她还说要送一些HR的书给江妍。

刘姐这么一说,江妍也不好多说什么。本来想直接找经理谈,被男朋友说服后放弃了。“我怕得罪领导,还得得罪同事,说不想帮忙,那我以后怎么见公司里的人?”郁闷的江妍只好在朋友圈悄悄吐槽。“打两份工,分一份钱,有点无奈……”

随后,记者第一时间联系了该公司的黄经理。他说公司最近压力很大,人员流动也很大。很多人都身兼数职。“我希望她能坚持下去。估计在10月底,公司会有不错的收入,

如何拒绝本职之外的工作

我在杨颖(24岁,女,文字编辑):的最后一份工作是身兼数职。后来,我也学会了狡猾。这不是我的工作,所以我通常“拖延”,并承诺先做我的工作。对方再催我我就慢慢做。要么给我更多的时间,要么让别人去做。

王丽娜(27岁,女、活动策划):我的做法是培养“接班人”。刚参加工作的时候,从策划、摄影、采购……什么都要做,不仅是我自己,还有同事。半年天天加班,我就崩溃了。后来我干脆培训新人,让下一个职场小白接受这些“不合理”的工作。

张辉(30岁,男,销售):是一个直言不讳的人。如果不合理,我就直接说实话。有一次领导让我写活动演讲稿,说交给我的任务很重要。但我直接跟领导说,还有很多客户要拜访,如果交给我,恐怕会影响客户关系。我还没说完,领导就知道是什么意思了。

支招:主动沟通胜过闷声叹气

重庆资深投资人、创业导师杨明安认为,现代企业很多都是身兼数职。能身兼数职,说明你有能力,也很重要。作为一个刚参加工作的新人,一定要保持头脑清醒。遇到不合理的工作安排,一定要及时和领导沟通。一味屈服不是好办法。不能再把自己当小孩子了,要学会积极沟通才能有效。

当然,公司在给员工分配若干工作时,应该适当考虑员工的表现,并为他们支付更多工资,这样他们在未来的工作中才会更有动力。

都市热报-厢遇记者 郎建荣

编辑:陶冶

校审:罗再芳

总值班:严一格

主题测试文章,只做测试使用。发布者:徐浪老师,转转请注明出处:https://www.yuyanwz.com/117225

(0)
上一篇 2022年7月28日 上午8:04
下一篇 2022年7月28日 上午8:08

相关推荐