散步兼职(捏一下脸月收入4万闻一下味年薪50万啥工作这么香)

来源:成都商报

从网络主播到文案,从平台经济到元宇宙概念的诞生,信息技术催生了一系列新业态的兴起,新的需求和岗位不断涌入人们的视野。许多以前闻所未闻的职业,如揉脸师、嗅臭师和派对管家,正逐渐成为就业市场的新宠。

在刚刚结束的全国两会上,不少代表委员聚焦灵活就业这一新生事物,期间也释放出“为灵活就业人员提供制度保障和就业支持”的多个信号。在今年的政府工作报告中,也明确指出,完善灵活就业社会保障政策,试点建立工伤保障就业新格局。

什么是捏合机?

公开资料显示,所谓脸捏合机,即虚拟头像的创作者,又称“头捏合机”,是在社交应用Soul平台上孕育出来的一种新型职业。

捏面机的诞生?

魂平台相关负责人表示:平台脸捏合机的诞生主要得益于产品差异化的机制和以z世代为代表的年轻一代新需求的萌芽。

为谁工作?

据统计,热衷购买虚拟头像的消费者主要来自一二线城市,占比超过44%;且以18~27岁用户为主,占50.4%。

许多流行游戏的原创擦脸产品的价格从10-100元不等,许多商店显示付费人数甚至达到4000人。游戏捏脸机还提供定制的捏脸功能,比如捏一个明星的脸,或者捏他自己的形象。售价在800-2000元左右。

前景如何?

灵魂平台也在招聘更多的脸捏合机,这意味着这个新生职业的竞争逐渐加剧。“更多的人加入进来,意味着买家有更多的选择。一旦作品卖不出去,捏面人的收入就没法保证了。”小李说。

一名捏脸师的自述

  因为兴趣她成了专职捏脸师

“我的专业与捏面机无关。即使在毕业前,我也从未想过这会是我职业生涯的起点。”现年23岁的小李去年大学毕业后不久,就成为了社交平台Soul上的全职捏脸师。

得益于成熟的技术支持,小李进入面揉机的门槛要容易得多。“我学的是旅游管理。以前我没有积累美术功底,也没有电脑修图功底,但这些并不影响我挤出大众脸人像的能力。”她还记得,大学毕业前,偶然发现圈内一个密友的画像,生动有趣。于是向朋友咨询了基本操作后,不到一周的时间,她就掌握了揉面的技术。

出于兴趣,小李不停更新头像。这些被她亲手捏出来的“娃娃脸”很快被平台的其他用户看到。“然后很多人私下来找我,让我按照他们的要求定制头像。工作完成后,我会相应地给一些报酬。”就这样,还在读书的小李已经开始兼职赚外快了。

但那时候她还没有想过谋生,也没有意识到自己创作人脸画像的行为,是现在备受追捧的人脸捏合机的职业属性。直到小李毕业,该平台也于去年6月上线,邀请平台活跃的头像创作者入驻,将原创头像作品上架,供其他用户购买。至此,“捏面人”这个职业正式走入公众视野。

自去年6月平台脸捏合机行业正式诞生以来,已邀请站内近80位类似小李的脸捏合机入驻平台个性商城,近3万张原创头像作品上架。

  每月“捏脸”15张 月入4万

在小李毕业就业去向登记表的一栏里,还写着“灵活就业”四个字,这四个字也会被学校纳入就业率统计。事实上,这份新工作引起了小李许多大学同学的羡慕。“不用上班,工作轻松,收入很好。”

小李告诉记者,在平台个性商城成为捏脸师后,她的工作量大约是每周一、三、五上传不到5个捏脸头像,一月总共不超过15个。而其收入主要来自作品的销售分成。“一个作品大概是30元左右。除了来自平台的提成,其他收入都是我个人的收入。”

按照小李的计算,她目前最高月收入在4万元左右。而且这还不是行业顶尖水平。据其介绍,从平台作品卖出的数量来看,她并没有进入顶尖行列,有的脸捏合机月入5万。

虽然技能门槛低,但要成为抢手的捏面人并不容易。据小李介绍,为了塑造漂亮的脸型,她背过不同的动漫角色。小李告诉记者,他制作一张人脸图像大约需要半个小时。为了塑造出好看的脸型,她需要把成千上万的卡通人物的脸背下来。

劳动权益如何保障

  遭遇作品倒卖

  很难受到 《著作权法》 保护

目前在游戏脸捏行业,暴利现象比较普遍。很多中间商商会抄袭揉面师创作的揉面作品,低价出售。这导致捏面机的版权得不到保障。“如果一件作品被转卖,想获得《著作权法》的保护,需要证明作品是原创的。现实中维权很难。”另一个灵魂平台的捏面人说。

魂平台相关负责人表示,目前平台上所有想申请成为捏面人的人都需要经过资质审核,上传的作品在保证数量的同时必须是原创。“如果发现face kneader的作品与平台上的另一个品相有很高的相似度,那么该作品就不能通过审核。”按照小李的说法,当你成为捏面人后,需要和平台签订协议,其中一条就是反抄袭,保持创作独立性。

观察

  新兴职业为年轻人就业提供更多可能

  新职业里感知时代的进步

职业创新满足更加个性化、多样化、精细化的需求。从吃好到吃好,公共营养师、食品安全管理者应运而生;从舒适的晚年到幸福的晚年,针对老年人的精细化护理服务不断涌现。这些新职业不仅让我们感受到了时代的温度,也为年轻人就业搭建了更广阔的舞台。

嗅嗅乐这两年,随着螺蛳粉的流行,诞生了一个高薪职业——嗅嗅乐。李有十几年的腌制经验,是一个专业的嗅探员,他能判断酸笋是否合格。一年工资高达50万。该公司还为李的鼻子投保了50万元。

主管的大四学生孙雪婷,经常一天定20多个闹钟。她应该提醒和鼓励她的客户根据他们的需求实现他们设定的目标。检查和减肥是主管最常收到的项目。另外,早起早醒。

一个服装护卫,陪你逛街,随叫随到,搭配衣服,舒适自在,就是你的“完美闺蜜”。

和跑步者一起慢跑很容易伤到膝盖。聘请跑者进行专业指导。

遛狗老师与“狗客户”同行,在遛狗打球也是一种职业。

  灵活用工成为吸纳就业的“蓄水池”

国家统计局相关负责人曾表示,到2021年底,我国灵活就业人员已达2亿人。不仅很多企业都在积极拥抱灵活用工时代,数据显示,61.14%的企业都在使用灵活用工。

据全国大学生信息咨询与就业指导中心统计,2020年和2021年高校毕业生灵活就业率均超过16%。

事实上,灵活就业不仅成为毕业生的一种就业方式,也为企业选人用人提供了便利。中国人民大学灵活就业课题组发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年中国有61.14%的企业在使用灵活就业,比2020年提高了5.46%。企业倾向于扩大灵活用工规模。

成都商报-红星新闻记者杨雨奇实习生杨艺琳北京报道综合本报新华社

 声音

  灵活就业:完善“新赛道” 方能拓宽新空间

从快递员、电商主播、网约车司机到UP车主、播客主播、编剧.近年来,随着劳动者择业观念的转变,企业各种用工方式,特别是新业态、新模式的加速发展,灵活的用工形式不断涌现,可谓“满城风雨见潮头”。据统计,目前我国灵活就业规模约为2亿人,堪称吸纳就业的“蓄水池”,有效激发了经济活力。要把这一重要的就业渠道提升为年轻人职业生涯的“新轨道”,迫切需要我们摘掉“有色眼镜”,加强服务和保障,统筹新旧业态发展。

要做到兼容并蓄,支持灵活就业,首先要为探索创新叫好。进入数字化时代,科技发展日新月异,一、二、三产业日新月异,新的就业方式不断迭代。同时,在世纪疫情的冲击下,就业市场的压力和不确定性前所未有。青年劳动群体要主动选择岗位、强度、收入、稳定性等弹性大的工作,我们要理解、鼓励、支持、引导他们。

因此,在今年的全国两会上,有人大代表指出,“灵活就业导致人们对人低人一等、不正经职业的理解”,我们应该做出改变,接受年轻人的自由创新,坚持一种模式。在就业的“新赛道”上,有两次获得中国科幻银河奖的95后网文作家,有发布“手工修复三星堆金面具视频”的哔哩哔哩UPs。可见,“不打卡”不代表“不认真”,弹性意味着无限可能,蕴含着新经济的新希望。

同时,社会各界应对灵活就业保持理性客观的态度。要看到,工业数字化、数字产业化还有很长的路要走,与数字时代相适应的就业模式还远未成熟定型,还需要下大力气优化完善。所以对于年轻的就业群体,保障要照顾,警示也要加强,不要追求炒作,盲目扎堆。

消除歧视和偏见,呼唤理性和友善,加快完善灵活就业“新轨道”,让培训服务更便捷,让社保政策更贴心。我们一定能让青年人更好地就业和发展,在稳定就业中发掘更多潜在创造力,在爬坡过坎、克服障碍、转型升级中以更高质量的就业推动更高质量的发展。

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