袋鼠兼职软件是真是假(多国零工经济“火出圈”保障劳动权益亟需破解)

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零工经济作为互联网时代一种全新的工作方式,正在改变传统单一的就业形式。从各种送餐平台上的外卖快递小哥,到分享设计、写作等知识技能的“斜杠青年”,这些群体正在零工经济的新就业模式下崛起。就业方式灵活,就业渠道丰富,就业门槛低.“兼职工作”鼓励工人利用他们的专长、资源、技能等。获得报酬,实现更多的价值。

2008年国际金融危机期间,“零工经济”一词开始流行。在新冠肺炎疫情的冲击下,当原本稳定的工作不再稳定时,靠“打零工”赚钱成了很多劳动者的选择。在世界各地,有许多工人利用他们的碎片化时间“打零工”。如何通过零工平台找工作?如何保障劳动者的权益?如今,随着零工经济的日益繁荣,这些问题已经引起了世界各国工人和政府的关注。

数字平台连接劳动者和商家

零工作经济与时薪制的兴起密切相关。在这些平台上,餐馆、超市等用人单位会公布自己需要打零工的时间段,用户可以根据自己的时间选择工作。

在澳大利亚,有一百多个数字平台提供零工。最常用的有Airtasker、优步、自由职业者、优步外卖Uber Eats和袋鼠外卖Deliveroo。

在使用最多的零工平台Airtasker上,求职者可以通过地图搜索附近的工作,也可以根据距离和薪资筛选符合自己要求的工作。那些寻找服务的人可以根据不同的工作输入他们的具体要求,如房屋清洁,搬家,运输,园艺等。并找到合适的求职者。

在英国,想打零工的工人必须证明自己有资格在英国工作,并通过犯罪记录检查。如果你是司机,你还需要证明你购买了适当的保险,并提供注册细节。

以英国零工平台“袋鼠送餐”为例。它的送餐员大多是骑自行车的,独立于餐厅。该平台有两种薪资结构。一种是支付骑手时薪,每份送餐额外支付少量费用。二是对骑手按件付费。资料显示,这个平台上骑手的平均工资为每小时10英镑,繁忙时段高达每小时21英镑。

5年前,8%的美国人通过数字平台接受工作或任务赚钱。到2020年,数字平台提供的工作将更加多样化,任何需求都会催生一种零工。统计数据显示,美国正在建立兼职经济。据估计,多达三分之一的劳动人口有能力打零工。

在新冠肺炎病毒传播期间,许多美国人不得不“呆在家里”,一些人不得不为那些住在外面的人寻找新的零工。学校实施远程教育后,学生在家不饱和的学习状态,促使更多课外辅导教室利用zoom视频会议平台实现商机,甚至关闭的健身房、培训中心也有机会在zoom重新开课。美国皮尤研究中心的调查显示,约30%的美国成年人在数字“平台经济”中赚到了钱。

零工劳动者权益亟需保障

随着零工经济的火热,一些潜在的问题,如忽视服务提供者的工作环境和安全,也逐渐显现出来。

很多留学生选择在课余时间打零工赚取生活费,减轻经济负担。在悉尼留学的中国留学生肖东曾经做过送餐员。“打零工的好处是更自由,约束更少。但也有一些缺点,如无论天气好坏都必须外出旅行。印象比较深刻的是,晚上下了一场大雨,我在雨中不停地送餐,手机都湿透了。”

尽管工作辛苦,小董的时薪却只有13澳元。调查显示,许多人对零工经济的灵活性高度满意,但觉得收入情况不理想。澳洲零工平均时薪32.16澳元,最低时薪18.93澳元。提供专业服务的工人每小时工资最高,超过50美元。事实上,并不是所有的平台都能满足m

在澳大利亚,缺乏针对临时工的相关立法。澳大利亚联邦政府在2017年9月发布的《公司规避公平工作法》报告和维多利亚州议会在2018年7月发布的《零工经济中的劳工权利》报告都指出,兼职经济对就业的性质产生了很大的影响,个人就业的传统范式受到了自由合同工这一工作类型的挑战。在这样的经济模式下,临时、灵活是工作的常态和优势,但同时也导致部分劳动者错过了普通员工享有的保障和福利,如收入保障、意外保险、带薪休假、养老等。

在中国台湾省,零工经济模式也面临类似问题。很多人虽然有工作,但是没有劳动身份,可能会陷入各种福利保障。台湾省一位专业律师指出,与一般的兼职或一定期限内雇佣的临时工不同,个人承担的工作不属于雇佣劳动者。承包人与委托人之间不存在雇佣关系,因此无权享受劳保和医保,也没有雇主工资6%的劳动退休金。如果想投保,需要加入专业的工会,所有费用都要自己承担。

没有足够的政策和法律规定约束的零工经济,在野蛮生长的同时,给全职员工造成了一些困扰。一些公司不愿意雇用全职员工,因为零工工资低。当随时有足够的临时工可用时,雇主更倾向于雇佣临时工,这使得那些寻求安全、福利和相应保护的工人失去了工作。

为了完善零工经济模式,2020年1月1日,加州正式实施零工法案。法案规定,零工被列为员工,享受与全职员工同等的福利和带薪休假。英国政府还承诺改善工人的权益,保护他们包括签订全职合同在内的权利。

面对机遇与挑战并存的零工经济模式,除了考虑收入之外,还应仔细评估零工对个人技能提升和职业发展的影响,避免陷入容易被失业替代或陷入“穷忙”的零工经济。在鼓励灵活就业的同时,也不能忽视对劳动者权益的保护。

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